Директор Центра компетенций Национальной технологической инициативы «Технологии машинного обучения и когнитивные технологии» Александр Бохановский анонсировал появление систем решения сложных задач, где решение принимается как человеком, так и искусственным интеллектом. Такой метод может успешно применяться при выстраивании HR-политики на крупных предприятиях, поскольку сейчас, когда эту работу выполняет только человек, включаются достаточно большая доля неоправданной неопределенности, что препятствует оптимизации.
Искусственный интеллект сможет рассчитывать оптимальный график работы для персонала, учитывая индивидуальные компетенции каждого сотрудника. Ученый также высказал предположение, что разработанный людьми разум будет решать все больше человеческих задач и приобретать все больше черт своих создателей.